Objetivos

Este curso se ha elaborado con la finalidad de que el alumno pueda utilizarla de manera fácil, con contenidos básicos en el ámbito de la gestión laboral para quien pretenda tener una visión actualizada, concreta, rápida y resumida de las materias laborales y de Seguridad Social más relevantes, incorporando en cada apartado la normativa básica aplicable. Este curso incluye las modificaciones recientes más significativas, de mayor actualidad o las que han suscitado mayor interés.

Programa

• Introducción.
• Trámites laborales para la apertura o reapertura de un centro de trabajo. Obligaciones de la empresa.
• Retribución de los trabajadores por cuenta ajena. Salario.
• Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).
• Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF): Retenciones e ingresos a cuenta sobre los rendimientos del trabajo personal.
• Jornada laboral.
• Horas extraordinarias.
• Calendario laboral.
• Fiestas laborales.
• Vacaciones anuales.
• Permisos retribuidos.
• Excedencia.
• El contrato de trabajo. Modalidades de contratación.
• Modificación del contrato de trabajo.
• Suspensión y extinción del contrato de trabajo.
• Seguridad y salud laboral. Prevención de riesgos. Obligaciones de los empresarios.
• Seguridad Social. Régimen general.
• Régimen especial de trabajadores autónomos.
• Empresario versus Inspección de Trabajo.
• Empresas de Trabajo Temporal (ETT).
• Sucesión de empresas.
• El salario mínimo interprofesional (SMI) y el IPREM (Indicador de Renta de Efectos Múltiples) para el año 2011.
• Contratas y subcontratas de obras y servicios.

Nuestras áreas de actuación

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